À propos
Bonjour, je suis Vanessa.
Depuis 15 ans, j'aide les entreprises à recruter des talents tech et à faire fonctionner leur technologie RH, en conseillant des directions internationales en EMEA, LATAM, Amérique du Nord et APAC.
Dernièrement, chez Sanofi, j'étais responsable du recrutement technique à l'échelle mondiale et j'ai accompagné le lancement de sa business unit Digital et de son Tech Hub, en créant des fonctions talent de zéro. J'ai fondé Northstack pour réunir recrutement, technologie RH et IA dans un seul service concret et opérationnel.
J'utilise l'IA chaque jour dans mon propre travail : sourcing, présélection, études de marché et contenus. Quand j'aide votre équipe avec l'IA, je partage ce qui fonctionne déjà, pas de la théorie.
Mon parcours
Expérience internationale et interculturelle dans le recrutement technologique et la technologie RH
Licence en psychologie du travail et des organisations
Université Ricardo Palma
Psychologie, programme d'échange de troisième cycle
Université de Caen Normandie
Consultante IT senior
Experis, Arcadis et autres
- Pilotage de recrutements de bout en bout et de projets RH pour des fonctions techniques, d'ingénierie et support : planification des effectifs, sourcing, entretiens, sélection et onboarding.
MBA et Master en Customer Experience Management
EADA Business School · CUHK Business School
- MBA, programme bilingue à temps plein, EADA Business School, Barcelone. Prix : meilleur projet d'innovation sociale, meilleur projet du MBA bilingue
- Master en Customer Experience Management, CUHK Business School, Hong Kong
Talent Acquisition Partner, conseil auprès de clients
Brosgroup
- Conception et mise en œuvre de modèles talent pour des clients, axés sur les outils digitaux et l'innovation des processus.
- Parmi mes clients : Danone, où j'ai amélioré le recrutement de dirigeants grâce à des outils RH digitaux ; Coca-Cola European Partners, où j'ai mis en place et staffé une nouvelle division ; Quadpack, où j'ai digitalisé les processus RH ; et Indra, où j'ai pourvu des postes IT de niche grâce au sourcing proactif.
Partenaire international en acquisition de talents IT
Sanofi (via AMS)
- Responsable du recrutement technique de bout en bout à l'échelle mondiale : cloud, data, cybersécurité, infrastructure, produit digital et ingénierie.
- Conseil auprès des directions ingénierie et business internationales, des HRBP et des Talent Hubs sur la stratégie de recrutement.
- Accompagnement du lancement de la business unit Digital et du Tech Hub, avec la création de fonctions talent de zéro, saluée pour son excellence opérationnelle.
- Création de workflows et d'automatisations basés sur l'IA pour le sourcing, la présélection et les études de marché.
Fondatrice
Northstack Consulting
- Talents tech, SIRH et IA pour les équipes en croissance, en anglais, français et espagnol.
Certifications
Des compétences toujours à jour
TECH RH2026
Exécuter des charges de travail SAP sur Google Cloud : les fondamentaux
Google Cloud, via Coursera
Vérifier →IA2026
Ressources humaines et gestion des talents avec l'IA générative
SkillsBooster Academy, via Coursera
Vérifier →DATA2026
Analyse de données et reporting dans SAS Visual Analytics
SAS
TECH RH2024
Fondamentaux de SAP
SAP
Langues
Je travaille en trois langues
Outils
Les plateformes que je maîtrise
Ma vision
La technologie doit servir les personnes, et non l'inverse
Partir du problème
Les outils viennent ensuite. D'abord, nous comprenons ce qui freine votre équipe et à quoi ressemble la réussite.
Faire simple
Le meilleur processus est celui que les gens suivent. Je conçois pour de vraies équipes, pas pour des schémas parfaits.
Vous rendre plus autonome
Chaque projet se termine avec une équipe capable de fonctionner seule.
Parlons-en
Faisons connaissance.
Un appel gratuit de 30 minutes est le moyen le plus simple de voir si nous sommes faits pour travailler ensemble.